PMA Consult – Nutzen Sie
internationale HR-Strategien
mit Klarheit und Struktur
Nachhaltige Beratung basierend auf erprobten Modellen
– für mehr Wirkung in Ihrer grenzüberschreitenden Personalarbeit.
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internationale HR-Strategien
mit Klarheit und Struktur
Nachhaltige Beratung basierend auf erprobten Modellen
– für mehr Wirkung in Ihrer grenzüberschreitenden Personalarbeit.

Wir unterstützen Unternehmen dabei,
internationale Personalstrategien klar
und wirksam umzusetzen. Grundlage sind
zwei bewährte Modelle: das Quadrantenmodell
für Global Mobility und das Reifegradmodell
für Global People Mobility
Diese Modelle helfen Ihnen dabei:
Wir unterstützen Unternehmen dabei, internationale Personalstrategien klar und wirksam umzusetzen. Grundlage sind zwei bewährte Modelle: das Quadrantenmodell für Global Mobility und das Reifegradmodell für Global People Mobility
Diese Modelle helfen Ihnen dabei:

Ihren aktuellen Status
schnell zu erfassen

Schwachstellen zu erkennen

Konkrete Maßnahmen
abzuleiten
„Unsere strukturierte und faktenbasierte
Vorgehensweise bringt Klarheit, Verlässlichkeit und Ergebnisse
– von der Richtlinienentwicklung bis zur langfristigen Veränderung.“
Wir begleiten Sie in jeder Phase Ihrer
internationalen Mobilitätsstrategie –
von der Planung bis zur Umsetzung.
Zu unseren wichtigsten Dienstleistungen gehören:
Wir begleiten Sie in jeder Phase Ihrer internationalen Mobilitätsstrategie – von der Planung bis zur Umsetzung.
Zu unseren wichtigsten Dienstleistungen gehören:
Implementierungspartner
Wir setzen Ihre Mobilitätsstrategie gemeinsam mit Ihnen um.
Was Sie erwartet:
Wir begleiten die Einführung von Richtlinien, Tools und Prozessen – ob beim Aufbau neuer Strukturen oder bei der Weiterentwicklung bestehender Programme. Wir agieren als verlängerter Arm Ihres HR-Teams und sorgen für die enge Abstimmung mit Tax, Legal und Business Units.
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Interim-Management für Global Mobility
Ihre Personalstrategie auf internationales Wachstum ausrichten.
Was Sie erwartet:
Wir unterstützen Sie beim Aufbau klarer Strukturen, globaler Talentpools und zukunftsfähiger Prozesse. So verankern Sie Mobilität als festen Bestandteil Ihrer HR-Arbeit.
Demnächst...
HR-Strategie für globale Teams
Ihre Personalstrategie auf internationales Wachstum ausrichten.
Was Sie erwartet:
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