Wichtige Erkenntnisse:

• Wie das globale Netzwerk von StepStone das Recruiting in 150 Ländern mit nur einem Ansprechpartner und einem Vertrag vereinfacht.
• Einblicke aus der Decoding Global Talent Umfrage, die zeigt, dass 1 von 4 Fachkräften aktiv nach Jobs im Ausland sucht und Deutschland als nicht-englischsprachiges Ziel an erster Stelle steht.
• Die Herausforderungen des internationalen Recruitings, wie Sprachbarrieren, kulturelle Anpassung und administrative Hürden.
• Die Rolle von KI und Technologie bei der Verbesserung der Kandidatenerfahrung, der Optimierung von Job-Matching und der Vereinfachung internationaler Einstellungsprozesse.
• Die wachsende Bedeutung von Zusammenarbeit und Ökosystem-Ansätzen zur Bewältigung der Herausforderungen der globalen Mobilität.

Autoren:

Sacha Knorr leitet den internationalen Vertrieb bei StepStone und ist Co-Leiter von The Network, einem globalen Zusammenschluss von Recruiting-Tech-Unternehmen in 150 Ländern. Mit einem Hintergrund in Vertrieb, Marketing und HR verbindet Sacha Recruiting-Technologie mit den Bedürfnissen von HR-Teams und hilft Unternehmen, die richtigen Talente grenzüberschreitend oder vollständig remote einzustellen.

Daniel Zinner ist internationaler HR-Experte, Unternehmer und Kommunikationsberater. Seine Expertise liegt in den Bereichen HR, Strategie, Digitalisierung und Transformationsstrategie.