Wichtige Erkenntnisse:

• Innovation ist entscheidend, um wettbewerbsfähige globale Mobilitätsprogramme zu liefern.
• KI und mobile Plattformen verbessern die Erfahrung der entsandten Mitarbeiter im Ausland und optimieren Prozesse.
• Globale Mobilität muss mit der Unternehmensstrategie in Einklang stehen und sich an sich entwickelnde Trends anpassen.
• Eine globale Denkweise ist entscheidend für den Erfolg der entsandten Mitarbeiter in internationalen Rollen.
• Entsandte Mitarbeiter können nachhaltige Initiativen innerhalb ihrer Unternehmen vorantreiben.

Authors:

Justyna Truszkowska-Wadi ist Innovation Manager Global Mobility bei Boehringer Ingelheim und verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der globalen Mobilität. Sie leitet funktionsübergreifende Projekte, treibt Prozessinnovationen voran und bringt eine globale Perspektive aus ihrer Arbeit in verschiedenen Branchen und Regionen ein. Derzeit lebt sie mit ihrer Familie in Köln, Deutschland.

Stefan Remhof ist Managing Partner der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU Internationalen Hochschule. Er verfügt über umfassende Expertise in Global Mobility, Expat-Management und internationalen Entsendungen.