Fernarbeit und hybride Arbeitsmodelle sind zu einem wesentlichen Bestandteil der modernen Arbeitswelt geworden. Obwohl dieser Wandel von einem Großteil der Belegschaft im Allgemeinen gut aufgenommen wurde, hat er bedeutende Auswirkungen auf das geistige und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitende. In diesem Artikel teilen wir die wichtigsten Erkenntnisse aus unserer jüngsten Veranstaltung zum Thema Fernarbeit und körperliche Gesundheit und Wohlbefinden.
Die Veranstaltungsmoderatoren und Gründer der People Mobility Alliance, Mira Pathak und Daniel Zinner, diskutierten gemeinsam mit der HR-Spezialistin Danit Gal über die Auswirkungen der Heimarbeit auf die körperliche Gesundheit der Mitarbeitende. Die Veranstaltung fand in den Büros von Deel Berlin statt und wurde von Hofy und Safety Wing gesponsert.
Die Bedeutung von Fernarbeit im modernen Arbeitsplatz
Fernarbeit ist nicht mehr nur ein Trend. Sie ist eine grundlegende Komponente der modernen Arbeitslandschaft. Sie umfasst eine flexible Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihren Arbeitsort entsprechend ihren Bedürfnissen und Vorlieben zu wählen.
Trotz der Flexibilität, die Fernarbeit bietet, hat ihr Aufkommen auch Bedenken hinsichtlich der körperlichen Gesundheit der Mitarbeitenden geweckt. Während unserer Veranstaltung wurde darüber diskutiert, wie Fernarbeitskonzepte in Deutschland das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeitende beeinflussen und wie mögliche Gesundheitsrisiken gemildert werden können.
Die Bedeutung von Ergonomie für die Mitarbeitergesundheit
Mit dem Anstieg der Fernarbeit wird die Aufrechterhaltung einer angemessenen Ergonomie in Heimbüros immer wichtiger. Ob Mitarbeitende eigene dedizierte Heimbüroarbeitsplätze haben oder provisorische Einrichtungen an ihren Küchentischen nutzen, die ergonomische Bequemlichkeit ist entscheidend.
Mindestens ein geeigneter Schreibtisch und Stuhl sind wesentliche Elemente, um Unbehagen und langfristige Gesundheitsprobleme zu verhindern.
Es ist möglich, einen effektiven Heimarbeitsplatz ohne ein dediziertes Heimbüro einzurichten. Ein Laptopständer oder andere ergonomische Hilfsmittel können Mitarbeitenden helfen, den ganzen Tag über eine korrekte Haltung beizubehalten.
Die Herausforderung für Arbeitgeber besteht darin, Heimbüroeinrichtungen effektiv für jeden Fernarbeiter anzupassen und zu finanzieren.
Wie Arbeitgeber die körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden unterstützen können
Arbeitgeber müssen die körperliche Gesundheit von Fernarbeitern schützen. Obwohl einige Unternehmen Finanzierungen für Fernarbeitseinrichtungen bereitstellen, stellen sie oft fest, dass diese Mittel nicht genutzt werden, entweder weil die Kommunikation nicht klar ist oder Mitarbeitende keine informierten Entscheidungen treffen können.
Daher müssen Arbeitgeber daran arbeiten, eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden zu gewährleisten, damit diese über ihre Optionen informiert sind. Sie können auch Richtlinien und Ressourcen für die Konfiguration von Heimbüros erstellen, um die Ergonomie zu priorisieren.
Eine von einigen Arbeitgebern übernommene Lösung besteht darin, professionelle Schreibtischbewertungen durchzuführen. Diese proaktive Maßnahme stellt sicher, dass Heimbürokonfigurationen so gestaltet werden, dass sie eine bessere Haltung und Augengesundheit fördern.
Durch die Bereitstellung von Finanzierung und Anleitung werden Mitarbeitende gut ausgestattet, um gesunde und produktive Heimbüroumgebungen zu schaffen.
Zusammenfassung: Arbeitgeber müssen einen ganzheitlichen Ansatz zur Fernarbeit verfolgen
Während unserer Veranstaltung diskutierten wir über die Notwendigkeit effektiver Heimbüroeinrichtungen für Fernarbeiter. Fernarbeit hat die Art und Weise, wie wir Arbeitsplätze sehen, neu definiert. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen das ganzheitliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen und nicht nur die Vorteile, sondern auch die Herausforderungen der Fernarbeit angehen.
Unternehmen können Fernarbeit zwar als Vorteil in ihren Arbeitsverträgen anbieten, es ist jedoch entscheidend, dass sie auch die körperliche Sicherheit der Mitarbeitenden schützen. Klare Kommunikation, Finanzierung und Richtlinien helfen Unternehmen, im neuen Arbeitsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
Sponsoren der Veranstaltung: deel, airinc, clevis, safetywing, hofy, noah mobility
