Wichtige Diskussionspunkte:
- Bedeutung der mentalen Belastung: Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen der mentalen Belastung, die Mitarbeiter und ihre Familien während einer Umsiedlung erfahren.
- Rolle des Coachings im gesamten Prozess: Erforschen Sie, wie und warum Coaching eine entscheidende Rolle in der globalen Mobilität spielt, von den Vorbereitungen vor der Abreise bis zur Wiedereingliederung nach der Versetzung.
- Fokus auf das Wohlergehen der Familie: Warum es wichtig ist, sich sowohl auf das Wohlergehen der Familie als Ganzes als auch auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters zu konzentrieren.
- Bedeutung des Reintegrationscoachings: Entdecken Sie, warum das Reintegrationscoaching genauso wichtig für den Prozess ist wie das Coaching vor der Abreise oder während der Versetzung und welche Rolle es bei einem reibungslosen Übergang für den Mitarbeiter spielt.
- Wirksamkeit maßgeschneiderter Coaching-Programme: Erfahren Sie, warum maßgeschneiderte Coaching-Programme, die an individuelle und organisatorische Bedürfnisse angepasst sind, am effektivsten sind, um die mentalen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen Mitarbeiter konfrontiert sind.
Autoren:
Stefan Remhof ist Managing Partner bei der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU Internationalen Hochschule. Er besitzt profunde Expertise in den Bereichen globale Mobilität, Expat-Management und internationale Einsätze.
Ralf Schreiber ist der Gründer von Qfour.ai, einem führenden globalen Anbieter von digitalen Coaching-Lösungen, der sich auf personalisiertes Coaching und Schulungslösungen für Mitarbeiter spezialisiert hat. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung, Coaching und Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Digitalisierung, digitales Lernen und KI.