Diskussionspunkte:
- Komplexität der Familienstrukturen: Verständnis für die Komplexität der Familienstrukturen in der globalen Mobilität.
- Wichtige Rolle des HR: Die entscheidende Rolle, die HR-Praktiker und Manager bei der Unterstützung internationaler Familien spielen.
- Essentielle Unterstützungssysteme: Die Notwendigkeit eines gesteigerten Bewusstseins und robuster Unterstützungssysteme für erfolgreiche Auslandsaufenthalte.
- Bedeutung eines globalen Mindsets: Das Annehmen eines globalen Mindsets zur Bewältigung sozialer und ökologischer Auswirkungen.
- Trends und Herausforderungen: Einblicke in die neuesten Entwicklungen der globalen Mobilität, mit einem Fokus auf die ganzheitliche Familienunterstützung.
Autoren:
Johan de Kam ist ein Experte für Bildung, Forschung und Beratung im Bereich globaler Mitarbeitermobilität. Er setzt sich für kritische Geschäftspraktiken und nachhaltige, gerechte globale Mobilität ein und fördert den Wissensaustausch in der Branche.
Stefan Remhof ist Managing Partner der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU International University. Er verfügt über profunde Expertise in den Bereichen globale Mobilität, Expatriate-Management und internationale Einsätze.