Wichtige Erkenntnisse:

• Globale Mobilität als Talent-Enabler: Bei der globalen Mobilität geht es darum, Talenten dabei zu helfen, sich grenzüberschreitend zu bewegen und gleichzeitig Compliance mit dem Fokus auf den Menschen in Einklang zu bringen.
• Compliance vs. Personen-Fokus: Compliance ist in der globalen Mobilität von entscheidender Bedeutung, sollte jedoch nicht die Bedeutung des Individuums in den Hintergrund rücken.
• Technologie in Compliance: Technologie kann Compliance-Prozesse rationalisieren, muss jedoch für Genauigkeit mit Expertenwissen gepaart werden.
• Die Zukunft der globalen Mobilität: Die Rolle der globalen Mobilität erweitert sich und umfasst alle Formen grenzüberschreitender Beschäftigung.
• Integration des Reisemanagements: Die Integration des Reisemanagements in die globale Mobilität kann die Compliance verbessern und Mitarbeitertransfers reibungsloser gestalten.

Autoren:

Frank Jura ist eine Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen globale Mobilität und Relocation. Er ist darauf spezialisiert, Unternehmenstransformationen voranzutreiben, Teams zum Erfolg zu führen und Prozesse zu optimieren, um Rentabilität und Effizienz zu verbessern. Frank ist bekannt für seine strategische Führung in herausfordernden Umgebungen und seine Fähigkeit, Unternehmen durch komplexe Veränderungen zu führen.

Daniel Zinner ist ein internationaler HR-Experte, Unternehmer und Kommunikationsberater. Seine Expertise liegt in HR, Strategie, Digitalisierung und Transformationsstrategie.