Wichtigste Erkenntnisse:

• Motivation und Fähigkeiten sind wichtig: Sie sind die Grundlage für eine erfolgreiche Auswahl von Expatriates.
• Kulturelle Intelligenz ist eine Superkraft: Sie sorgt für psychologische Sicherheit, Innovation und Zusammenarbeit.
• Vorsicht mit Stereotypen: Länderspezifisches Training ist wertvoll, erfordert aber einen sorgfältigen, durchdachten Ansatz.
• Die VUCA-Welt ist nicht mehr wegzudenken: Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit sind nicht mehr optional, sondern unverzichtbar.
• Sie können kulturelle Intelligenz entwickeln: Durch Bewusstseinsbildung, Einstellungen und den Aufbau von Fähigkeiten ist sie eine erlernbare Kompetenz.

Autoren:

Kasia Lanucha ist Trainerin, Coach und Beraterin mit Erfahrung in der Förderung von psychologischer Sicherheit und Teamleistung. Sie arbeitet mit globalen Kunden wie Walgreens Boots Alliance, HSBC, PwC und dem NHS zusammen und hilft Führungskräften, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem sie die kollektive Intelligenz freisetzt und strategische Ziele setzt. Kasia ist außerdem mit der University of Cambridge verbunden.

Stefan Remhof ist Managing Partner der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU International University. Er verfügt über extensive Kenntnisse in den Bereichen globale Mobilität, Expat-Management und internationale Entsendungen.