In dieser Folge des Global People Mobility Insights Podcast interviewt Stefan Remhof Eric Gangey, den Leiter der globalen Mobilität bei RWE. Sie diskutieren, wie sich die globale Mobilität im Unternehmenssektor entwickelt, mit einem Schwerpunkt auf den Einfluss der Technologie auf das Management der Belegschaft und die Unternehmenskultur im internationalen Geschäftsumfeld.

Wichtige Diskussionspunkte:

• Globale Mobilitätsstrategien von RWE: Ein Überblick darüber, wie RWE grenzüberschreitende Mitarbeiterbewegungen managt, mit Fokus auf die Entwicklung von Richtlinien, das Management von Dienstleistern und die Integration von Technologie.
• Die Rolle der globalen Mobilität in der Unternehmenskultur: Untersuchung, wie die Initiativen zur globalen Mobilität von RWE dazu beitragen, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu fördern, besonders während der Übergangsphase des Unternehmens.
• Technologie und globale Mobilität: Diskussion über die Transformation der globalen Mobilität durch technologische Fortschritte, die zu effizienteren und benutzerfreundlicheren Prozessen führen.
• Der Einfluss von Remote-Arbeit auf die globale Mobilität: Analyse der Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die globale Mobilität und das Management der Belegschaft, mit einem Highlight auf die Herausforderungen und Chancen in einer post-COVID-Welt.
• Die sich wandelnde Rolle von HR in der globalen Mobilität: Fokus darauf, wie sich die Rolle von HR entwickelt, um eine zunehmend vielfältige und internationale Belegschaft zu managen, über das traditionelle Mobilitätsmanagement hinaus, um neue Formen der grenzüberschreitenden Arbeit zu umarmen.

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Autoren:

Stefan Remhof ist Managing Partner bei der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU Internationalen Hochschule. Er besitzt profunde Expertise in den Bereichen globale Mobilität, Expat-Management und internationale Einsätze.

Eric Gangey ist Leiter der globalen Mobilität bei RWE. Seine Erfahrung im HR-Management beträgt mittlerweile fast 30 Jahre, davon 20 Jahre im internationalen HR-Management und der globalen Mobilität.