Wichtige Diskussionspunkte:

• Globale Mobilität und Personalmanagement sind relevante Themen in der heutigen Arbeitswelt.
• Die berufliche Einbettung spielt eine entscheidende Rolle bei der Bindung internationaler Talente.
• Selbstinitiierte Expats haben aufgrund ihres kulturellen Hintergrunds einzigartige Karriereerwartungen.
• Trends in der globalen Mobilität umfassen virtuelle Einsätze und Remote-Arbeit.
• Personalfachleute spielen eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung internationaler Talente und der Schaffung einer einladenden Unternehmenskultur.

Autoren:

Stefan Remhof ist geschäftsführender Partner der People Mobility Alliance und Professor für Internationales Management an der IU Internationalen Hochschule. Er verfügt über fundierte Expertise in den Bereichen globale Mobilität, Expat-Management und internationale Einsätze.

Prof. Dr. Maike Andresen ist seit 2009 Professorin an der Universität Bamberg, war von 2015 bis 2018 Vizepräsidentin für Forschung und leitete das H2020-Projekt GLOMO (2017-2022). Sie war Gastwissenschaftlerin in Europa und Australien und ist Teil des Masterprogramms European Human Resource Management. Sie ist die Autorin zahlreicher Publikationen und ist auch in den Redaktionsausschüssen führender HR-Zeitschriften tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte sind internationale Mobilität, Karrieren und Arbeitsflexibilisierung.