Wichtige Erkenntnisse:

• Mobilität von Geflüchteten und Talent Beyond Boundaries: Talent Beyond Boundaries (TBB) führt den Weg, um vertriebene Talente mit Jobmöglichkeiten zu verbinden und stabile, sichere Beschäftigungspfade für Geflüchtete zu schaffen.
• Weiterbildung und Training: TBB konzentriert sich darauf, Geflüchtete mit den notwendigen Fähigkeiten und Trainings auszustatten, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und sicherzustellen, dass sie in ihren neuen Ländern als wettbewerbsfähige Kandidaten gelten.
• Bedeutung von Sprachkenntnissen: Sprachkenntnisse sind entscheidend für die erfolgreiche Integration von Geflüchtete in den Arbeitsmarkt und erleichtern reibungslose Übergänge und eine bessere Arbeitsleistung.
• Zusammenarbeit im Ökosystem: Effektive Unterstützung für vertriebene Talente erfordert die Zusammenarbeit verschiedener Interessengruppen, einschließlich Regierungen, NGOs und dem privaten Sektor.
• Rolle von Partnerschaften: Potenzielle Partnerschaften können das Unterstützungsnetzwerk für Geflüchtete erheblich verbessern und robustere Wege für ihre Integration und ihren Erfolg schaffen.

Autoren:

Daniele Albanese ist Leiter der EU-Programme bei Talent Beyond Boundaries und fokussiert sich auf die Arbeitsmobilität für vertriebene Talente und Geflüchtete. Er ist außerdem Vorstandsmitglied von ICMC Europe und dem SHARE-Netzwerk. Zuvor war er bei Caritas Italiana tätig und leitete preisgekrönte humanitäre Korridore und legale Wege nach Italien. Daniele hat umfangreiche Erfahrungen in Afrika, Zentralasien und dem Nahen Osten und hat Werke über internationale Migration verfasst.

Daniel Zinner ist ein internationaler HR-Experte, Unternehmer und Kommunikationsberater. Seine Expertise liegt in den Bereichen HR, Strategie, Digitalisierung und Transformationsstrategie.